MAINTENANCE TECHNICIAN

About the role

Dematic, con sede a Cernusco sul Naviglio, è alla ricerca di un Tecnico di Manutenzione per il proprio sito di Anzola Dell’Emilia (BO). La risorsa entrerà a far parte di un team dedicato alla gestione, al controllo e alla manutenzione delle nostre soluzioni automatizzate. L’attività si svolgerà presso il magazzino automatico del cliente, nel rispetto di schemi di lavoro predefiniti.We offer: • Career Development • Competitive Compensation And Benefits • Pay Transparency • Global Opportunities Learn More Here: https://www.dematic.com/en-gb/about/careers/ The base pay range for this role is estimated to be 30.800 - 42.350 at the time of posting. Final compensation will be determined by various factors such as work location, education, experience, knowledge, and skills. Tasks and Qualifications: Attività principali La risorsa si occuperà di: • Eseguire attività di manutenzione programmata e straordinaria, inclusi retrofit e interventi di service. • Sviluppare e implementare soluzioni di miglioramento su sistemi di controllo obsoleti. • Risolvere problematiche operative su diverse aree funzionali. • Supervisionare l’installazione, il collaudo e l’avviamento di nuovi sistemi di magazzino automatico. • Mantenere una comunicazione continua con il cliente e con i colleghi presenti sul sito. • Redigere report periodici relativi alle attività di service svolte e ai risultati ottenuti. Requisiti Il candidato ideale possiede: • Diploma tecnico in ambito Meccanico, Elettrico o affini. • Esperienza di 3–5 anni come Tecnico di manutenzione in impianti produttivi ad alta automazione. • Esperienza nella gestione di un piccolo team (titolo preferenziale). • Forte interesse per la logistica, la supply chain e l’automazione industriale. • Passione per l’ingegneria elettrica, meccanica e software. • Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese, sia scritta sia parlata. Cosa offriamo • Ambiente internazionale in cui curiosità e proattività sono fortemente valorizzate. • Opportunità di confronto con altri Paesi e culture. • Inserimento in un’azienda in forte crescita. • Pasti interamente a carico dell’azienda. • Contratto a tempo indeterminato