Specjalista/Specjalistka ds. Robotyki Ortopedycznej

About the role

Work Flexibility: Field-based Poszukujemy osoby na stanowisko MAKO Product Specialist w celu zapewnienia wsparcia klinicznego dla użytkowników naszego specjalistycznego ramienia robotycznego wspomagającego implantację endoprotez ortopedycznych. Osoba, która dołączy do Strykera będzie odpowiedzialna m.in. za udzielanie wskazówek i pomoc w dedykowanym szpitalu podczas zabiegów chirurgicznych, a także za zapewnianie szkoleń personelowi medycznemu. Kluczowe obowiązki: Zapewnianie chirurgom i personelowi sali operacyjnej szkoleń i wsparcia klinicznego/technicznego w zakresie obsługi aplikacji ramienia robotycznego. Korzystanie z zastrzeżonego oprogramowania do przygotowywania przedoperacyjnych skanów tomografii komputerowej, przedoperacyjne konsultacje z chirurgiem w zakresie doboru rozmiaru i pozycjonowaniu implantów. Dbałość o lokalne zapasy sprzętu, instrumentów, implantów i materiałów jednorazowych MAKO, przekazywanie danych do regionalnego kierownika sprzedaży. Udział w konferencjach i sympozjach branżowych. Szkolenie lekarzy i personelu szpitalnego, w tym personelu sali operacyjnej, radiologii i centralnej sterylizacji w zakresie korzystania z Mako, akcesoriów, materiałów jednorazowych i implantów. Edukacja w kontekście korzyści produktów i budowanie pozytywnych relacji z kluczowymi chirurgami i personelem sali operacyjnej. Współpraca z przedstawicielami handlowymi i działem marketingu w celu zwiększenia świadomości produktu na rynku. Oczekiwania względem kandydatów: Preferowane ponad 2-letnie doświadczenie we wsparciu produktu, serwisie lub sprzedaży (branża medyczna, farmaceutyczna lub opieki zdrowotnej) Gotowość do pracy w środowisku sali operacyjnej Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum C1 (udział w międzynarodowych szkoleniach) Gotowość do nauki, uzyskania certyfikacji z aplikacji dedykowanych do obsługi ramienia robotycznego (w tym egzaminy w języku angielskim) Ukończone studia wyższe (preferowana inżyniera biomedyczna lub zbliżone) Silne zorientowanie na obsługę klienta i rozwiązywanie problemów Poland Pay Ranges: Poland: zł142.600 - zł237.700 PLN Annual At Stryker, we believe transparency helps candidates make confident decisions about their next career step. Compensation is an important part of that process and we want to be clear about how pay is determined. The compensation information posted for this role may be presented as a salary range or a fixed amount depending on the role. In addition to base salary, this role may be eligible for incentive compensation (such as bonus and/or commissions where applicable), along with Stryker’s comprehensive benefits package. If you’d like to learn more about the salary or the benefits associated with this role, your recruiter will be happy to walk you through the details as you progress through the hiring process. Travel Percentage: 70% Stryker is one of the world’s leading medical technology companies and, together with its customers, is driven to make healthcare better. We offer innovative products and services in Orthopaedics, Medical and Surgical, and Neurotechnology and Spine that help improve patient and hospital outcomes. We are proud to be named one of the World’s Best Workplaces! For more information, visit: www.stryker.com Work Flexibility Remote – Role allows you to work the majority to 100% of time from an alternate workplace. These roles could have travel expectations, and you must work within the country of the job requisition location. Field-based – You can expect to regularly work a majority to 100% of time at customer facilities and has a set territory or expectation to travel within a set boundary. Almost all sales roles would likely be qualified as field-based. Onsite – Role is 100% located at a Stryker facility. Some ad hoc flexibility may be available depending on role, level, and job requirements. Manufacturing roles and any role that requires physical presence at the office would qualify under this category. Hybrid – You can expect to regularly work in both an alternate workplace and a Stryker facility. Roles that are partially remote or co-located would qualify as hybrid, and the expectation to be onsite would be defined and agreed upon by your manager/supervisor.